Vacature: Coördinator sport en bewegen

De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar inwoners nastreeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dat te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan die ambitieuze uitdaging?

Wij zijn op zoek naar: Coördinator sport en bewegen (voltijds, contract onbepaalde duur, B1-B3)

Wie zoeken we?

Wil jij met jouw passie voor sport en bewegen een verschil maken in Rotselaar? Ben jij een geboren organisator die inspireert en enthousiast sportieve projecten en evenementen coördineert?

Als coördinator sport en bewegen ben jij het gezicht van het gemeentelijk sportaanbod. Je zorgt ervoor dat inwoners van Rotselaar op een laagdrempelige en aangename manier kennismaken met sport en bewegen. Jij zet je in om onze sportieve infrastructuur optimaal te benutten en werkt samen met sportverenigingen en andere partners aan een integraal sport- en beweegbeleid.

• Je bent organisatorisch sterk en kunt projecten en evenementen coördineren van A tot Z.
• Je bent klantgericht, flexibel en communicatief vaardig.
• Je hebt oog voor samenwerking en weet interne en externe partners te verbinden.
• Je denkt oplossingsgericht en bent creatief in het aanpakken van uitdagingen.
• Je hebt affiniteit met sport en beweging en weet anderen te enthousiasmeren.

Specifieke selectievoorwaarden?

• Een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.

Informatiebrochure

Wat hebben wij te bieden?

Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving.
De balans tussen werk en leven heb jij helemaal in handen.

• Een voltijdse (38 uur) contractuele functie van onbepaalde duur.
• Verloning op niveau B1-B3. Voltijds bruto maandloon varieert tussen:
  • minimum 2.999,70 euro (B1 met 0 jaar geldelijke anciënniteit)
  • maximum 5.054,40 euro (B3 met 23 jaar geldelijke anciënniteit)
• Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.
• Uitgebreide flexibele werkuren met glijtijden tussen 7.30 en 19.30 uur.
• 35 verlofdagen.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten.
• Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden tot fietsleasing.
• Ecocheques.
• Tweede pensioenpijler.
• Tal van opleidingsmogelijkheden.
• Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.
• Gratis toegang tot zwemzone ‘de Plas’.

Wervingsreserve

De geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve (twee jaar) opgenomen.

Hoe solliciteren?

Solliciteer voor deze vacature

Een volledige kandidatuur bestaat uit een:

• CV
• motivatiebrief
• kopie van je diploma

Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog een uittreksel uit het strafregister.

Solliciteren kan tot en met zondag 12 januari 2025 – 23.59 uur.

Meer weten? Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij de personeelsdienst via personeel@rotselaar.be of 016 61 63 40.